Ogłoszenia o naborze

I. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sadlinkach, ul. Kwidzyńska 12, 82-522 Sadlinki

II. Określenie stanowiska: pracownik socjalny

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

III. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11, ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu lub za przestępstwo skarbowe
3. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
4. wykształcenie – kandydat musi spełniać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
   • posiada dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny;
   • posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
   • ukończył studia wyższe na kierunku praca socjalna;
   • do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
   • ukończył studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
   • w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z ww. kierunków;
5. znajomość ustawy o pomocy społecznej i rozporządzeń do ustawy, Kodeksu
   Postępowania Administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie
   oraz innych aktów prawnych w zakresie udzielania pomocy społecznej;
6. znajomość zagadnień dot. funkcjonowania samorządu terytorialnego;
7. prawo jazdy kategorii B.

IV. Wymagania dodatkowe:

1. wysoka kultura osobista;
2. znajomość obsługi urządzeń biurowych oraz programów komputerowych MS Word, MS Excel, POMOST Std;
3. umiejętność organizacji pracy własnej;
4. samodzielność, zaangażowanie i kreatywność;
5. umiejętności interpersonalne – łatwość nawiązywania kontaktu, cierpliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole;
6. odporność na stres;
7. umiejętność podejmowania decyzji;
8. nieposzlakowana opinia;
9. chęć poszerzania wiedzy;
10. umiejętność organizacji pracy.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. praca socjalna prowadzona:

• z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia lub wzmocnienia ich aktywności
  i samodzielności życiowej,
• ze społecznością lokalną w celu zapewnienia współpracy i koordynacji działań instytucji i organizacji istotnych dla zaspokojenia potrzeb członków społeczności
  z wykorzystaniem właściwych tej działalności metod i technik;

2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań a w szczególności umiejętność stosowania ustawy o pomocy społecznej oraz znajomość m.in. ustaw: o dodatkach mieszkaniowych, o dodatkach energetycznych, o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,  o ochronie zdrowia psychicznego, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów i przepisów wykonawczych do tych ustaw oraz innych aktów prawnych nakładających wykonanie zadań na Ośrodek oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
   w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
   i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
10. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych u osób ubiegających się o przyznanie pomocy, w terminach określonych obowiązującymi przepisami prawa;
11. przeprowadzanie aktualizacji wywiadów środowiskowych u osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej w terminach określonych obowiązującymi przepisami;

12. kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczenia z pomocy społecznej;
13. prowadzenie teczek rodzin korzystających ze świadczeń pomocy społecznej,
14. prowadzenie rejestru rodzin i osób korzystających z pomocy społecznej
15. wprowadzanie wniosków, wywiadów środowiskowych oraz pozostałych danych do systemu komputerowego POMOST,
16. prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
17. bieżące zaznajamianie się z przepisami dotyczącymi spraw prowadzonych na zajmowanym stanowisku pracy,
18. inne prace zlecone przez Kierownika nie objęte niniejszym zakresem wynikające
    z innych zadań realizowanych przez Ośrodek.

VI. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i CV;
2. kwestionariusz osobowy dla kandydata;
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz staż pracy;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i posiadane kwalifikacje zawodowe (ukończone kursy, szkolenia);
5. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych;
8. w przypadku obywateli UE udokumentowana znajomość języka polskiego.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sadlinkach, ul. Kwidzyńska 12, pok. nr 2 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sadlinkach, ul. Kwidzyńska 12, 82-522 Sadlinki w zamkniętej kopercie z dopiskiem ”Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” w terminie do dnia 25.08.2023 r. do godz. 14.00.

W przypadku przesłania przez kandydata dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Ośrodka.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

VIII. Informacje dodatkowe:

1. Kierownik Ośrodka może unieważnić konkurs bez podania przyczyny, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
2. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie Ośrodka http://sadlinki.naszops.pl/bip/ oraz na tablicy ogłoszeń Ośrodka.
3. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – 01.09.2023 r.
4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.
5. Dokumenty kandydata wybranego w naborze, który zostanie zatrudniony w Ośrodku Pomocy Społecznej w Główczycach zostaną dołączone do akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Ośrodku przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, a następnie komisyjnie zniszczone. Niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, odebrać swoje oferty składając stosowne oświadczenie.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Sadlinkach

Aleksandra Kulesz

• Ogłoszenie o naborze - pobierz w pdf
• Kwestionariusz osobowy - pobierz w pdf
• Klauzura Informacja - pobierz w pdf